Es gibt einen Ort, an dem wir uns sicher fühlen. Einen Ort, an dem wir wissen, was uns erwartet, an dem Fehler selten passieren und Überraschungen überschaubar bleiben. Diesen Ort nennen wir Komfortzone. Und ja – sie hat ihren Sinn. Sie gibt uns Stabilität, Sicherheit und Erholung. Doch wenn wir […]
FreiDay
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Von einem Coach, der beide Seiten kennt. Es war einer dieser Momente, der nachhält. Eine erfahrene Führungskraft sagte mir: „Ich brenne für das, was ich tue – aber meine Leute? Die kommen, machen ihren Job und gehen wieder.” Die Frustration war spürbar. Und ich kannte dieses Gefühl: das Unverständnis, wenn […]
Kennst du dieses Gefühl? Du scrollst durch Instagram, checkst noch schnell Facebook und LinkedIn, beantwortest ein paar WhatsApp-Nachrichten – und plötzlich ist eine Stunde vergangen. Oder zwei. Und irgendwie fühlst du dich danach… leerer als vorher. Willkommen im Social-Media-Overload. Wir leben in einer Zeit, in der wir jederzeit mit allen […]
Warum der Weg mehr zählt als das Ziel – auch im Führungsalltag Hast du auch manchmal den Gedanken, dass du nach allen Anstrengungen deine Ziele erreicht hast und dich jetzt leer fühlst? Du dringend neue Ziele brauchst, auf die du dann wieder fokussiert und mit voller Energie hin arbeiten kannst? […]
Kennst du das unangenehme Gefühl im Magen, wenn ein Mitarbeitergespräch ansteht? Oft liegt das daran, dass klassisches Feedback fast ausschließlich in den Rückspiegel schaut. Wir analysieren Fehler, sezieren vergangene Projekte und erzeugen damit oft Rechtfertigungsdruck statt Motivation. Der renommierte Executive Coach Marshall Goldsmith hat eine brillante Alternative entwickelt: Feedforward. Das […]
Als Mediator und Mensch ist mir ein gesunder Umgang miteinander besonders wichtig – und leider oft Mangelware. Die tägliche Interaktion im Beruf hält uns oft einen Spiegel vor, der dir zeigt, wie du und andere ticken. Zwei Beispiele sind mir in der letzten Zeit besonders in Erinnerung geblieben. Kürzlich sagt […]
Kennst du das Gefühl, wenn etwas einfach und mühelos fließt? Wenn du eine Frage stellst und sofort eine klare, freundliche Antwort bekommst? Wenn eine Zusammenarbeit reibungslos verläuft, ohne unnötige Hürden? Genau dieses Gefühl nenne ich das „Easy-Peasy-Prinzip„. Es ist die Fähigkeit, anderen das Leben, die Interaktion und das Geschäft mit […]
Wenn wir auf das Meer hinausblicken, sehen wir Wellen. Mal klein und sanft, mal groß und gewaltig. Genau so ist das Leben: ein ständiges Auf und Ab, ein Rhythmus aus Höhen und Tiefen. Die Wellen des Lebens Manchmal tragen uns die Wellen mühelos – alles fließt, es fühlt sich leicht […]
Warum der Frieden mit dem Nachbarn nicht im Gerichtssaal, sondern am runden Tisch beginnt Als Mediator, der beizeiten auch auf das oft dornige Feld der Nachbarschaftskonflikte eingeladen wird, sehe ich zu oft, wie aus einer falsch geparkten Mülltonne ein Grabenkrieg und aus Kinderlachen eine Lärmbelästigungsklage wird. Der erste Impuls vieler […]
Ein Beitrag für mehr Bewusstheit in Führung, Kultur & Miteinander In Zeiten von New Work, Agilität und zunehmender Komplexität sprechen wir oft über Tools, Prozesse und Strukturen. Wir optimieren Meetings, verändern Arbeitsräume, implementieren Feedbacksysteme. Doch was bleibt, wenn all das wegfällt? Was ist der unsichtbare Boden, auf dem Vertrauen, Motivation […]