Von einem Coach, der beide Seiten kennt. Es war einer dieser Momente, der nachhält. Eine erfahrene Führungskraft sagte mir: „Ich brenne für das, was ich tue – aber meine Leute? Die kommen, machen ihren Job und gehen wieder.” Die Frustration war spürbar. Und ich kannte dieses Gefühl: das Unverständnis, wenn […]
Coaching
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Warum der Weg mehr zählt als das Ziel – auch im Führungsalltag Hast du auch manchmal den Gedanken, dass du nach allen Anstrengungen deine Ziele erreicht hast und dich jetzt leer fühlst? Du dringend neue Ziele brauchst, auf die du dann wieder fokussiert und mit voller Energie hin arbeiten kannst? […]
Kennst du das unangenehme Gefühl im Magen, wenn ein Mitarbeitergespräch ansteht? Oft liegt das daran, dass klassisches Feedback fast ausschließlich in den Rückspiegel schaut. Wir analysieren Fehler, sezieren vergangene Projekte und erzeugen damit oft Rechtfertigungsdruck statt Motivation. Der renommierte Executive Coach Marshall Goldsmith hat eine brillante Alternative entwickelt: Feedforward. Das […]
Als Mediator und Mensch ist mir ein gesunder Umgang miteinander besonders wichtig – und leider oft Mangelware. Die tägliche Interaktion im Beruf hält uns oft einen Spiegel vor, der dir zeigt, wie du und andere ticken. Zwei Beispiele sind mir in der letzten Zeit besonders in Erinnerung geblieben. Kürzlich sagt […]
Kennst du das Gefühl, wenn etwas einfach und mühelos fließt? Wenn du eine Frage stellst und sofort eine klare, freundliche Antwort bekommst? Wenn eine Zusammenarbeit reibungslos verläuft, ohne unnötige Hürden? Genau dieses Gefühl nenne ich das „Easy-Peasy-Prinzip„. Es ist die Fähigkeit, anderen das Leben, die Interaktion und das Geschäft mit […]
Wenn wir auf das Meer hinausblicken, sehen wir Wellen. Mal klein und sanft, mal groß und gewaltig. Genau so ist das Leben: ein ständiges Auf und Ab, ein Rhythmus aus Höhen und Tiefen. Die Wellen des Lebens Manchmal tragen uns die Wellen mühelos – alles fließt, es fühlt sich leicht […]
In einer Welt, die immer lauter und schneller wird, suchen viele Menschen nach Orientierung – nach etwas, das Bestand hat. Werte sind solche inneren Kompasse. Doch erst wenn diese Werte wirklich gelebt werden, entsteht etwas Kraftvolles: Integrität. Und sie zeigt sich in unserer Haltung. Werte – das Warum Werte sind das Fundament, auf dem […]
Ein Beitrag für mehr Bewusstheit in Führung, Kultur & Miteinander In Zeiten von New Work, Agilität und zunehmender Komplexität sprechen wir oft über Tools, Prozesse und Strukturen. Wir optimieren Meetings, verändern Arbeitsräume, implementieren Feedbacksysteme. Doch was bleibt, wenn all das wegfällt? Was ist der unsichtbare Boden, auf dem Vertrauen, Motivation […]
Weiter geht’s mit dem zweiten Aspekt, der zum Thema „Taten statt Worte“ wichtig sein kann und uns voranbringen soll: Vom Denken und Sagen ins TUN kommen. Jeder Weg – auch jeder noch so weite – beginnt mit dem ersten kleinen Schritt. Und schon geht’s nach vorne mit uns! Warum Taten […]
Wieder einmal aus einer Begebenheit heraus wollte ich meine Gedanken ordnen und auch euch ein wenig teilhaben lassen. Dabei haben sich zum Thema zwei Sichtweisen ergeben, die unter dem gleichen Titel nun getrennt als „Mini-Serie“ veröffentlich werden. Im ersten Teil nehme ich Bezug auf die Tatsache, dass wir mit immer […]